中共湖南省人民防空办公室党组关于巡视整改情况的通报

湖南省人防办网站 rfb.hunan.gov.cn 时间:2018年02月13日 【字体:

  根据省委统一部署,2017720日至915日,省委第八巡视组对省人防办党组进行了专项巡视。1017日,省委巡视组反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。

  一、巡视整改的组织落实情况

  办党组将专项巡视作为推进从严治党和加强各项工作的一次重大机遇,把巡视整改作为当前的一项重要政治任务,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,增强政治自觉、坚定政治标准、强化政治担当,聚焦问题推进整改。

  ()强化组织领导。专项巡视情况反馈会议后,办党组先后召开5次党组会议,研究推进巡视整改工作。及时成立巡视整改工作领导小组,由党组书记、主任担任组长,其他党组成员为副组长,统筹推进整改落实。领导小组下设办公室,党组成员、副主任、机关党委书记兼任办公室主任,设综合协调、整改督查、整章建制3个小组,从全办各支部中抽调精干力量,集中精力开展巡视整改各项工作。各支部主动认领问题,结合实际搭建工作班子、制定方案措施、明确责任要求,推动问题有效解决。

  ()加强学习教育。先后采取党组理论学习中心组、党组扩大会、党员干部大会等形式,组织办党组成员和机关党员干部认真学习党的十九大精神,学习《准则》《条例》等党纪党规,学习全省巡视巡察电视电话会议精神和全国、全省人民防空会议精神;收集整理中央和省委领导关于巡视的重要论述、指示要求和《巡视工作条例》及我省的实施办法等政策规定,汇编成册供大家学习。同时,邀请省纪委驻省住建厅纪检组胡知荣组长上廉政党课,强化纪律观念、树牢规矩意识。

  ()细化整改措施。按要求将巡视反馈意见印发各支部,并督促各支部主动认领和整改。办党组按照“一个问题、一名领导、一个方案、一套班子、一抓到底”的原则,制定下发了巡视反馈意见整改落实方案,逐条逐项明确责任领导、责任单位、整改时限和目标要求;各支部依据党组的方案,结合实际制定本支部的整改方案。在1017日专项巡视情况反馈会议后,立即召开党组(扩大)会议,对巡视整改工作进行了动员部署。1114日,组织召开巡视整改动员推进会,进一步统一思想、明确任务、压实责任。动员推进会上,各支部书记向办党组递交了整改落实责任状。严格落实整改销号制度,坚持整改一个销号一个。多次召开整改工作领导小组会议和办党组会议,及时进行工作调度。采取现场会办、专项督办、个别谈话等方式,督促如期如质完成整改任务。

  ()落实主体责任。办党组严格落实主体责任,认真组织召开巡视整改专题民主生活会,对照巡视反馈意见和整改落实方案,深刻剖析问题成因,梳理立行立改、边整边改和整章建制、长期整改情况,研究制定改进措施。党组书记带头落实“红脸出汗”要求,严肃认真开展批评和自我批评;其他党组成员结合分管工作和联系单位实际,围绕巡视指出的问题,主动对号入座,查找自身问题,剖析思想根源,明确努力方向。整改过程中,办党组成员自觉发挥“关键少数”的表率作用,涉及自身的问题主动认领、坚决整改,对负责的整改事项积极承担责任,对职责范围内及所分管和联系单位的整改工作坚持抓细抓严抓实。注重工作调度和日常督导,开展专门调研,约谈个别责任人,层层传导压力,推进整改落实。同时,由机关纪委牵头,开展了红包礼金和违规发放津补贴专项清查、国家公职人员违规参与涉矿等经常性活动专项整治、领导干部利用职权或者职务上的影响在金融活动中谋取私利专项治理;由人事处牵头,进行了干部人事档案专项清查;由财务处牵头,对人防专项资金进行了专项清查;由法规处牵头,对县级人防易地建设费征缴进行了专项稽查。

  ()扩大整改成效。以巡视整改为契机,本着管根本、管长远要求,扎实做好规章制度的废改立工作。截至目前,修改和拟定了《党组会议议事制度》《主任办公会议制度》《会议记录管理制度》《党组理论学习中心组学习制度》《机关国有资产管理相关规定》《干部职工因私出国()管理办法(试行)》《关于加强市州人防办干部协管的意见》《党支部组织生活管理实施细则》等13项制度规定。同时,把巡视整改与“贯彻发展新理念、转型升级补短板”活动相结合,组织全省人防系统举一反三找查问题和不足,广泛开展补短板强弱项活动。20171225日至26日,召开了全省人防“贯彻发展新理念、转型升级补短板”座谈会,交流意见建议,制定对策措施,推动全省人防建设管理质量提升。

  二、巡视反馈问题的整改落实情况

  省委第八巡视组反馈38个问题,细化任务24项,已完成16项,已经制定整改措施或建立完善制度需要长期坚持的8项。移交信访件3件,办结3件,诫勉谈话6人。开展专项整治6项,发现问题147个,整改问题110个。具体整改落实情况如下:

  ()党的领导弱化,贯彻上级精神有差距

  1.贯彻中央、省委决策部署不坚决

  (1)省人防办党组没有认真转变人防建设发展方式,人防建设与经济建设融合发展不够,监督检查乏力。

  整改落实的具体情况:在全省人防系统组织开展“贯彻发展新理念、转型升级补短板”讨论活动,积极研究探索推进人防军民融合发展的新思路、新举措。成立“人防军民融合建设”专题调研组,围绕“推动人防工程建设融入经济建设、融入城市建设、融入公共应急建设、融入社区建设”等四个方面工作,起草关于推进人防工程建设与经济社会融合发展的意见,正在组织征求意见。同时,吸取教训,进一步规范人防工程建设项目审批管理,强化事中事后监督检查,杜绝类似情况发生。

  (2)没有及时按照要求制定重要经济目标防护建设总体规划,没有将人民防空信息化建设纳入到“数字湖南”“智慧城市”的建设内容,没有建立健全相关信息资源共享共用机制。

  整改落实的具体情况:一是关于重要经济目标防护工作,进一步扩大试点范围。同时,积极协调相关部门,启动重要经济目标防护总体规划相关工作。二是针对没有按要求将人民防空信息化建设纳入到“数字湖南”“智慧城市”的建设内容,没有建立健全相关信息资源共享共用机制的问题,积极协调相关部门将人防政务、人防网站等相关工作的信息化建设纳入“数字湖南”“智慧城市”建设内容,建立人防非涉密信息共享共用机制。

  (3)国家和省“放管服”的要求未能及时落地。省政府取消施工图审查服务费的要求没有及时落实。

  整改落实的具体情况:组织对人防工程施工图审查服务费政策落实情况进行清查,对资金来源尚未落实的单位进行专项督办。目前,施工图审查政策在各地已落实到位,未发现由建设方支付施工图审查费的情况。下一步,要认真吸取教训,坚决贯彻国家和省“放管服”改革要求,确保各项改革措施及时落实到位。

  2.党组的领导作用未能充分发挥

  (4)政治引领作用发挥不够。党组会、主任办公会以及办公会三者之间没有明确的议事规则,职责不明、程序不顺,弱化了党组的领导核心地位,淡化了党组引领方向、把握发展大局的政治作用。

  整改落实的具体情况:落实中央和省委精简会议精神,将主任办公会议、办公会议合并为主任办公会议,完善党组会议、主任办公会议议事规则,重新制定了《党组会议议事制度》和《主任办公会议制度》,对党组会议、主任办公会议的职责、程序、议事范围、议题确定、议事原则等作出了进一步明确。

  (5)履行职能欠缺。省人防办党组在监督、指导、服务全省人防工作上还有待加强。部分县存在违规减免缓降易地建设费的行为。部分市县人防部门还存在工程建设、指挥通信专业人才奇缺的局面。部分人防设施建设没有统一规范。

  整改落实的具体情况:一是针对部分县存在违规减免缓降易地建设费行为的问题,组织对县市区开展了行政执法稽查,纠正了部分县市区的违规文件、会议纪要、优惠合同、备忘录,追缴了一批项目的易地建设费。二是针对部分市县人防部门还存在工程建设、指挥通信专业人才奇缺局面的问题,制定了引进和培训专业技术人才的有关规定,将引进和培训专业技术人才工作纳入绩效考核内容;加大业务培训力度。201710月份以来,组织了多批次各类培训,受训人员近千人。同时,筹划依托军地院校开展相关业务培训。三是针对部分人防设施建设如疏散基地、疏散地域没有统一规范的问题,待国家标准出台后,印发相关文件,就人防疏散基地项目建设标准、规模用途、报建程序等方面作出明确规范。

  (6)“三重一大”执行不到位。省人防办重大人防项目、重大资金分配以及部分人事任免的研究不规范。

  整改落实的具体情况:制定了《党组贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》和《党组会议议事制度》《主任办公会议制度》,“三重一大”问题全部由党组会议研究确定,并形成会议纪要,印发执行。

  (7)组织规矩执行不严格。党组会、办公会等重要会议记录本为活页记录本,留有隐患;有的干部调入问题已讨论决定,后又开党组会讨论研究。

  整改落实的具体情况:一是规范会议记录工作,并形成制度。党组会议、主任办公会议记录全部改用非活页本,明确专人记录,拟制了《会议记录管理制度》,对会议记录和会议纪要等工作作出进一步明确和规范。二是加强干部人事工作管理,认真执行《干部选拔任用条例》等政策规定,严格落实干部任免程序,杜绝违规现象和问题。

  ()党的建设有缺失,党内政治生活不规范

  1.党内政治生活不严肃,出现干扰巡视的情况

  (8)巡视组进驻省人防办开展巡视后,个别处室和人员干扰巡视工作。

  整改落实的具体情况:相关人员已按组织部门要求结束挂职锻炼,纪检组已对相关问题立案调查。拟对有关人员分别进行岗位调整并给予戒勉谈话、党内警告处分。

  2.学习教育走过场,党建工作不扎实

  (9)思想政治学习教育走过场。党组中心组学习流于形式;在党建基本知识测试中,部分党员干部答不全或答不对有关党建基本知识。

  整改落实的具体情况:一是针对党组中心组学习流于形式的问题,完善了《党组理论学习中心组学习制度》,严格落实中心组学习计划,在个人自学基础上,加强专题交流研讨,落实中心发言人制度,确保发言质量。2017年完成8次、2018年完成1次党组(扩大)中心组学习,学习交流发言材料整理汇编成册。同时,明确了专人负责会议记录。二是针对党建基本知识测试中,部分党员干部答不全“党的十八届六中全会通过的两部党内法规名称”,没有答对“两学一做”学习教育的两化要求的问题,及时召开相关会议,通报了巡视测试情况,提出了具体要求,并对个别同志进行了约谈;结合“两学一做”学习教育常态化、制度化,把党的十九大精神的学习宣传融入日常,抓在经常,形成常态。目前,已组织了2次集中学习培训,购发了十九大报告读本、新党章和党的十九大精神读本,编印了党的十九大精神复习题,20181月组织了十九大知识考试。同时,充分发挥支部的主体作用,利用党日、学习日和省直红星云微信平台,开展学习测试活动,确保学习教育入脑入心。

  (10)“三会一课”流于形式。部分支部开展“三会一课”不到位,甚至应付了事。

  整改落实的具体情况:制定了《关于加强党支部“三会一课”制度管理的意见》,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。举办了一期基层党务骨干培训。突出抓支部规范化建设和书记讲党课制度落实,着力解决书记履职不到位、党员学习不深入、会议记录不规范等问题,机关党委每季度对支部党建工作进行检查,重点查支委会记录、党员学习笔记和党务知识掌握情况,督促指导各支部严格落实以“三会一课”为重点的各项党组织生活制度,对工作不到位、应付了事的支部或书记给予通报批评或约谈。每年组织党支部书记述职。

  (11)组织生活不严实。多个支部学习记录缺失,教育效果大打折扣。

  整改落实的具体情况:拟制了《党支部组织生活管理实施细则》,严格执行双重组织生活制度,办党组成员带头以普通党员身份参加组织生活,并以学习党的十九大精神为主题到所在支部讲专题党课。规范支部学习记录,加强全程记实痕迹化管理,每季度组织支部学习记录检查。目前,已按要求配发了学习党的十九大精神支部专用记录本和党员学习笔记本,各党支部均已指定专人负责支部会议记录,并由支部书记对每次支部会议记录进行审核签字。

  3.选人用人不规范,制度程序执行不到位

  (12)导向有偏差。干部队伍老化,年轻干部培养乏力;机关和直属单位轮岗交流不畅,近亲繁殖现象突出。另外,部分人员调入打招呼现象较多,干部职工反映较大。

  整改落实的具体情况:一是针对干部队伍老化,年轻干部培养乏力的问题,根据省委《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》和省委办公厅《关于印发〈湖南省推进领导干部能上能下实施细则(试行)〉的通知》等规定,加大优秀年轻干部选拔培养力度,切实把想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部用到重要岗位上来。二是针对机关和直属单位轮岗交流不畅的问题,进一步健全机关和直属单位人员轮岗规定,启动机关和直属单位干部交流工作。三是针对部分人员调入打招呼现象较多的问题,严格执行省委组织部、省编办、省人社厅、省公务员局《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》,严格执行人员流动调配相关工作程序。

  (13)干部人事制度执行不严格。有的直属单位实行党政分设。因私出国()管理不规范,有关重要岗位工作人员没有登记备案。

  整改落实的具体情况:一是针对有的直属单位党政分设的问题,已按相关组织程序由行政主要负责人担任所在党支部书记,实行党政一肩挑。二是针对因私出国()管理不规范,证件人数底子不清、数量不明的问题,对机关和直属单位人员(含离退休人员)的因私出国()情况进行了全面清理,因私出国()证件全部交由人事部门统一管理。三是针对处级以下涉及管理人、财、物、机要档案等重要岗位工作人员均没有登记备案的问题,将此类人员全部进行了数据信息录入,完成了登记备案。

  (14)选拔任用程序不到位。干部选拔任用大多未经人事部门研究把关就直接上党组会,个别干部调整还存在临时动议的情况。另外,干部预审程序、干部人事档案专项审核程序等均存在纰漏。

  整改落实的具体情况:一是针对干部选拔任用大多未经人事部门研究把关就直接上党组会,党组研究时亦没有干部任免方案,讨论不充分,个别干部调整还存在临时动议情况的问题,依据《干部选拔任用条例》等相关规定,进一步理顺干部选拔任用程序,明确由人事处负责制定干部调整工作方案和干部考察工作方案,由人事处和机关党委、机关纪委组成考察小组,广泛听取各方面意见、查阅资料和进行专项调查,形成书面考察材料。干部任免未经人事部门研究把关一律不得上党组会。党组会议研究人事问题,由人事处制定干部任免方案,会前党组成员要充分酝酿;会上须就每一位拟任人选进行充分讨论,党组书记末位表态。二是针对干部预审程序不严的问题,严格落实干部预审程序,实行一次一预审。同时,组织了领导干部报告个人有关事项培训学习,制发了《关于做好领导干部个人有关事项报告工作的通知》,对相关问题作出进一步明确。三是针对干部人事档案专项审核程序存在纰漏的问题,由人事部门进行了全面调查,对年龄存在疑问的相关档案材料送省公安厅物证鉴定中心进行了鉴定,召开党组会议进行了综合研判,并对相关人员进行组织处理。

  ()从严治党不力,“两个责任”履行不到位

  1.“两个责任”落实不到位,干部队伍管理宽松软

  (15)党组落实“两个责任”有缺失。省人防办党组全面从严治党责任意识不强,对所管本级党员干部和协管市州人防办班子成员存在宽松软现象。

  整改落实的具体情况:一是落实“两个责任”和“一岗双责”要求,加强对本级党员干部和市州人防办班子成员的教育、监督、管理,拟联合相关部门制定市州人防办班子建设管理办法。二是对滥发津补贴和履职过程中收受业主红包礼金的单位和个人责成清退,并对有关责任人给予纪律处分。三是召开党组巡视整改专题民主生活会,班子成员针对自身对所管辖党员干部教育、监督、管理不严格的问题,开展批评和自我批评,进一步强化党组全面从严治党的主体责任意识和班子成员履行“一岗双责”的责任意识。

  (16)“三转”不到位。省纪委派驻纪检组改革完成后,没有及时成立机关纪委,内部监督成为空白。

  整改落实的具体情况:按照有关规定和程序,召开党员代表大会选举成立了直属机关纪委。同时,制定《机关纪委工作职责》,加强内部监督,重新调整充实了各支部纪检委员。

  (17)监督执纪问责偏松偏软。原省人防办纪检组十八大以来没有处分过一个党员干部,“四种形态”运用不到位,对上轮巡视和2015年审计厅经济责任审计中指出的兼职取酬等问题未认真整改。

  整改落实的具体情况:一是针对原省人防办纪检组十八大以来没有办理过一起违纪案件,没有处分过一个党员干部,“四种形态”运用不到位的问题,安排机关纪委对相关问题进行深入调查。发现在对有关违规问题研究处理意见时,我办没有认识到党纪党规的严肃性和警示作用,在思想上存在好人主义,对“四种形态”的运用往往只限于第一种形态,监督执纪问责偏松偏软。二是关于没有对有的兼职人员进行查处的问题。20158月已责令个别在施工图审查机构从事审图工作的人员停止参与审图,清退了审图费,并予以批评教育。近期再次进行清理核查,对仍在兼职的个别人员责令退出兼职,并予以批评教育。目前,已不存在违规兼职现象。

  2.作风涣散,违反“八项规定”屡禁不止

  (18)收受红包礼金禁而不绝。个别人员在工程验收时,收取业主“误餐费”。

  整改落实的具体情况:一是开展了清理收受红包礼金整治活动,在巡视整改期内主动上交且认识到位、态度端正的,从轻处理;对举报或经检查发现的,按党纪党规严肃处理。二是针对个别人员在工程验收时收取业主“误餐费”的问题,已组织检查和清退,并对相关责任人予以诫勉谈话和批评教育。

  (19)滥发津补贴现象严重。个别处室违规处置所管理的人防资产,发放名目众多的福利。还有一部门套取项目经费,为在职、退休干部职工缴纳电视收视费、电费、话费等。

  整改落实的具体情况:一是已责成相关处室对违规发放的津补贴予以清查清退,对违规发放的物资全部收回。目前,纪检组已受理该违纪问题,正处于初核阶段,待核查完毕后,再对相关责任人作出处理决定。二是对相关部门违规为在职、退休干部职工缴纳的电视收视费、电费、电话费等,全部予以清退,对该部门领导班子予以通报批评,对主要负责人予以诫勉谈话。

  (20)作风“庸懒散”。机关和部分直属单位作风漂浮、拖拉疲沓,迟到早退现象时有发生;一些干部职工过“小日子”氛围浓厚。

  整改落实的具体情况:一是通过作风纪律检查,对工作中存在违纪的同志进行通报批评,并责成在支部党员大会上作检讨。二是加强对党员干部的理想信念教育,提高党员干部干事创业的责任感;督促各支部书记承担抓作风建设的主体责任,管好自己的人,看好自己的门;严抓制度落实,开展经常性督促检查,对违反作风纪律的人员及时进行处理。

  3.项目资金管控乏力,廉政风险较为突出

  (21)依靠人防谋取利益。省人防办以建设临时安置区项目名义筹备修建集资房;干部职工购买人防项目融资信托产品。

  整改落实的具体情况:一是关于以临时安置区项目名义筹备修建集资房的问题,省人防办党组研究决定,对于临时安置区项目不干预、不参与、不组织,由开发商自主开发、建设和营销。二是关于干部职工购买人防项目融资信托产品问题,经核实,该信托产品已于20162月到期,要求干部职工今后不再参与类似融资活动。

  (22)下拨资金挪用套取现象严重。部分市州、县区存在套取、挪用、闲置人防专项资金情况。

  整改落实的具体情况:组织开展20162017年度人防专项资金专项清查,对存在套取、挪用、闲置人防专项资金等情况的单位,在2018年的人防专项资金绩效评价报告中报告财政部门,并作为今后资金分配的依据。同时,制定完善人防专项资金预算管理规程,加强专项资金绩效管理与监督检查。目前,2016年下拨的人防专项资金已于20171213日完成支出;责成相关人防办党组对人防宣传教育经费出版书籍问题作出说明,已出版的全部书籍由人防部门免费发放到机关、学校等单位,并对该单位主要负责人进行约谈,对省人防办相关责任人进行批评教育。组织对人防专项资金使用管理不规范的县进行清查,提出了整改要求。

  (23)人防项目和资产管理不规范。有的项目建设管理不严格,存在违规现象。

  整改落实的具体情况:配合纪检组进行调查,并按干部管理权限对相关责任人进行处理。

  (24)个别领导以权谋私。个别领导干部利用自身职权,多次向同一项目下拨人防专项资金,上述资金未全部用于人防工程建设,大部分用于其他基础设施建设。

  整改落实的具体情况:一是制定出台《中央及省级财政补助人防专项经费预算管理规程》,从制度上杜绝资金分配的随意性。二是加强对人防专项资金使用的监管。三是加强相关人员教育管理。

  三、下步工作打算

  坚决把抓好巡视整改作为党组当前的一项重要政治任务,针对整改未到位的突出问题,不等不靠、加力加压、卯足劲头推进整改落实;进一步完善相关制度,建立长效机制,将整改成果转化为推进人防建设发展的新动力、新成效。

  ()进一步提高政治站位,全面加强党的领导。扎实抓好全省人防系统对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,进一步坚定党员干部的“四个自信”,增强“四个意识”,筑牢理想信念根基。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,更加自觉地与党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中央和省委决策部署,切实把党对人防绝对领导要求落实到人防工作和建设实践之中。充分发挥办党组的领导核心作用,进一步完善党组会议议事制度,严格落实“三重一大”规定。认真履行对全省人防工作的指导、监督和服务职责,加强调查研究,密切上下联系,建立健全人防建设相关标准规范,努力解决基层人防工作难题,补齐短板弱项,推动平衡发展。认真履行对市级人防部门领导班子协管职责,推动人防机关“准军事化”建设高质量发展。

  ()进一步坚定政治标准,全面抓实巡视整改。坚持问题导向,紧盯巡视反馈的薄弱环节和自我查摆的短板弱项,认真进行再对标、再审视、再分析,着力解决与新时期党的建设总要求不相符合的问题。坚持思想不松、目标不变、力度不减,锲而不舍抓好巡视反馈意见后续整改。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,不断巩固整改成果;对正在整改的任务,强化调度和督导,明确工期和时限,摆在优先位置推进整改;对省纪委或驻省住建厅纪检组介入调查的问题,积极配合、全力支持,待调查结束后,按照干部管理权限进行处理;对需要较长时间整改的问题,紧盯不放,做到边整边改、立行立改,问题不解决绝不松手。坚持举一反三抓整改,把问题整改与建立长效机制结合起来,立足全省人防工作和自身建设实际,对现有制度规定进行全面清理,抓好“废、改、立”工作,以制度建设固化巡视整改成效。

  ()进一步压实政治责任,全面推进从严治党。深入学习党章,践行党章,认真履行管党治党主体责任,建立健全全面从严治党主体责任分解落实机制,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担,推动全面从严治党向纵深发展。严格落实“两个责任”,完善制度体系建设,切实做到用制度管人、管事;认真落实党组成员“一岗双责”要求,既抓好分管的业务工作,又抓好分管处室和单位的党风廉政建设。严格执行纪律规矩,把落实中央八项规定精神作为一项铁的纪律常抓不懈,旗帜鲜明地支持机关纪委开展工作,充分运用监督执纪“四种形态”,从严管理党员干部,加强廉政风险防控,强化人防项目资金监管,不断深化作风建设和党风廉政建设,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

  ()进一步规范政治生活,全面深化自身建设。加强思想理论武装,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,完善和落实党组理论学习中心组学习制度,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前的首要政治任务,把理论学习与解决实际问题结合起来,与提高驾驭全局能力结合起来,与创造性开展工作结合起来,努力掌握马克思主义的立场、观点和方法,着力提升党组一班人的政治素养和决策能力。严肃党内政治生活,坚持民主集中制和民主生活会制度,畅通内部沟通协商机制。严格执行《干部选拔任用条例》,坚持按“好干部”标准选拔任用干部,推进干部能上能下和交流任职,不断激发干部队伍活力。加强党性教育,把纪律和规矩挺在前面,培养优良的作风,维护好班子及成员之间的团结。深入开展“贯彻发展新理念,转型升级补短板”讨论活动,重点围绕全省人防建设标准规范不完善、指挥体系不完备、融合发展不深入、法规政策执行不到位、机关建设管理不严格、队伍整体素质不够高等问题,制定对策措施,抓好问题整治。认真组织“质量提升年”活动,着力提升人防的发展质量、演练质量和工作质量,坚持依法建设、依法管理,树立人防机关良好形象。

  欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见,请及时向我们反映。联系电话:0731-88839949;邮寄地址:长沙市岳麓区枫林一路491(邮编410006);电子邮箱:577658721@qq.com

 

 

                                          中共湖南省人民防空办公室党组

                                                 2018213