7月2日上午8时，安徽省每月一次的全省人防系统战备大交班开始。

　　省人防办指挥所大屏幕显示，16个市的人防办机关人员统一着装，全员集中到人防指挥场所。随后单位主要负责人通过指挥视频系统依次报告战备工作等情况。省人防办主任袁方对各单位近期工作情况作了细致的讲评，工作推进不力的个别单位受到点名批评。

　　袁方告诉记者：“作为准军事机关，人防战备值班制度由来已久。由于受长期和平环境影响，值班过程中在岗不在位、在位不在状态的现象不同程度地存在，成为人防系统的一大和平积弊。为此，从今年年初开始，省人防办建立战备工作报告制度，实行全省人防系统每月集中交班，对人防战备值班加强抽查、对人防训练落实进行督查、对人防重点工作跟踪问效。”

　　随着战备值班制度的全面落实，安徽省人防系统的各项工作逐渐迈上新台阶。首先，定期通报讲评确保了人员在位率。交接班首先通报上一班人员在位情况，省人防办值班室还通过电话查、实地查相结合的办法，对市、县两级人防部门的值班情况进行不间断的检查。其次，调动各地人防办的工作积极性。池州市人防办主任李文英告诉记者，战备大交班时，各市同台报告当月重点工作落实情况，既是报告工作，也是与兄弟单位的横向交流借鉴，压力催生动力，让他们有了忧患意识，狠抓以人防战备为牵引的各项工作落实。

　　据悉，为了将人防战备大交班引向深入，省人防办还在全省广泛开展了人防机关准军事化建设，出台实施细则、考核标准，开设“安徽人防大讲堂”，全省人防机关大训练、大学习、大调研、大落实的氛围日益浓厚。

　　（作者：杨开斌）