要构建打仗型人防，必须加强“准军事化”建设，要一切瞄准实战化标准，按照人民防空训练考核大纲的标准开展训练。同时，人防人要形成一个共识：在人防系统干，就是不能舒舒服服，就是要有股“兵味”。

　　这股“兵味”体现在忠于使命的理想追求。人防的历史使命是时刻做好信息化战争条件下的军事斗争准备，就是要适应能打仗、打胜仗的要求。为此，人防系统虽是政府部门，但是也要以增强战备意识为第一要务，以不负人民重托、有效履行职能为第一责任。

　　这股“兵味”体现在规范严谨的制度建设。不以规矩，无以成方圆。用制度管人，靠规矩办事，是一种常识、一个共识。作为“准军事化”机关，必须建立正规的人防战备秩序、训练秩序、办公秩序和纪律秩序。特别是在各项业务建设上，更需实现规范化和标准化，必须打破“差不多”和“过得去”的低标准做法。同时更要跳出“制度陷阱”，通过细化岗位职责、强化考核监督，奖励惩罚严明，保证各项工作有章可循和有序落实。

　　这股“兵味”体现在真抓实干的务实作风。务实作风就是抓铁有痕、踏石留印，就是计划周密、干事认真。干了、干完了、干好了，是对完成工作的不同评价。只说不干，不行；将就应付、草草了事地干，更不行。面对任务，要开动脑筋，穷尽一切办法，力求办好办扎实；面对长期沉淀的难题，要有连续作战、顽强拼搏、不达目的决不罢休的斗志。

　　这股“兵味”体现在雷厉风行的执行精神。醒得早起得晚和议而不决、定了不办一样是“庸、懒、虚、散”的表现。必须坚持个人服从组织、下级服从上级的原则，自觉服从命令、听从指挥，做到令行禁止、步调一致，高标准、高质量、快速准确地按时完成上级赋予的各项任务，以坚决的执行力扫除拖拉、扯皮带来的危害。

　　（作者：王洪涛）