1、您从事的岗位是：

A、办领导   B、指挥通信   C、工程建设管理   D、宣传教育   E、行政执法   F、财务   G、人事   H、文秘   I、其他

2、您觉得需要通过教育培训提升队伍的整体素质和能力，胜任行业发展需要吗

A、迫切需要   B、有的方面需要   C、不需要D、   无所谓

3、是否有必要制订人防干部教育培训长期规划和年度计划，有目标地培养人防干部队伍

A、有必要   B、没必要   C、无所谓  

4、是否有必要将年度干部教育培训任务纳入系统内部级层绩效考核指标，督促各级人防部门按统一安排和步骤完成人才建设任务

A、有必要   B、没必要   C、无所谓  

5、您在人防部门工作后，是否参加过岗位或人防行业知识培训，培训内容适用否

A、从未参加过   B、参加过，不适用   C、参加过，适用

6、近三年，您是否参加过岗位或人防行业知识培训

A、未参加过   B、参加过

7、如果您从未参加过培训，主要原因是：

A、岗位需要走不开   B、家庭等个人原因   C、不知道有培训机会

D、个人素质能力已具备，不需要再培训

8、当前，您本人最想接受的培训是：

A、个人综合素质培训   B、行业基本知识培训   C、岗位应用技能培训   D、人防部门领导能力培训

9、您希望的培训形式是：

A、网络平台理论知识讲授   B、集中进行操作训练   C、理论讲授与操作训练结合   D、结合环境设计情景的演练

10、您希望的培训地点是

A、本地   B、本省   C、军事院校   D、地方院校   E、专门的培训机构所在地   F、无要求

11、针对某项业务工作的短期培训，您认为时间安排最合适的是

A、15-20天   B、30天   C、45天   D、60天   E、90天

12、您认为培训班如何设置更适合

A、岗位或专业设置   B、市、县两级分别设置   C、业务工作设置   D、急需完成的工作任务设置

13、您单位目前最缺乏的岗位人员是：

A、指通岗位   B、工程岗位   C、宣传教育岗位   D、行政执法岗位   E、所有人防专业岗位   E、其他岗位

14、您认为通过岗位教育培训能够解决这一需求吗

A、能够   B、能够，但需要长期培训   C、不能够，只能在进人环节解决

15、参加长期脱产培训（1年以上）后，回单位即可满足工作需要或转岗到相应岗位工作，您单位有这样的人选吗

B、有   B、目前没有  

16、您会考虑参加只发结业证的一年以上脱产培训吗

A、会考虑   B、不考虑   C、看具体情况定   D、领导批准就参加

17、您认为培训经费支出如何分担更合理

A、个人和单位按比例分担   B、本单位全部承担   C、本单位及上级人防主管部门分担   D、上级人防主管部门全部承担